Intels i mars tillträdda VD Lip-Bu Tan väntas fredag den 25 april presentera konkreta planer för hans tidigare aviserade omstruktureringar. När ”onödig byråkrati” ska elimineras väntas Tan och Intel göra sig av med mer än 20 procent av personalstyrkan, enligt en rapport från Bloomberg. Förutom att på sikt vända Intel till ett vinstdrivande bolag är Tans mål också att ”återuppbygga en ingenjörsdriven kultur” – vilket ska ske genom att minska överflödet av mellanchefer han anser bolaget lider av.
En 20-procentig minskning av personalstyrkan skulle innebära att Intel går från 108 900 anställda i slutet av 2024 till under 87 000. Detta följer 2024 års relativt stora nedskärningar, då bolaget kapade över 15 000 jobb globalt, ned till sagda 108 900 tjänster från 124 800. Nedskärningarna år 2024 skedde under föregående VD Pat Gelsinger medan Lip-Bu Tan var styrelsemedlem – en post han sedermera lämnade i protest mot Gelsingers ”för snälla” ledarskapsstil.
Där Gelsinger erbjöd anställda relativt generösa paket för att avgå väntas Tan med andra ord att gå betydligt hårdare åt bolaget. Rent affärsmässigt har Tan under sin dryga månad på VD-posten rott i hamn försäljningen av FPGA-divisionen Altera samtidigt som han trimmat styrelsen. Även styrelsen fick ett tillskott av högteknologisk kompetens på bekostnad av representanter från sjukvårdsindustrin.
Att mer information gällande Intels nya planer väntas presenteras den 25 april hänger ihop med att bolaget då presenterar sina finansiella resultat för 2025 års första kvartal. Enligt Reuters väntas bolagets förlustsvit hålla i sig, med ett fjärde raka kvartal med minskande omsättning som lök på laxen. Förlusten väntas uppgå till 945 miljoner USD – ned från 381 miljoner för samma kvartal år 2024.
